- 2023-05-24
- By anadeixiadmin
- In Μη κατηγοριοποιημένο
- 837
- 0
Ο εντοπισμός και η ανάδειξη των ταλέντων αποτελούν σημαντική προτεραιότητα για μια εταιρεία! Πως όμως θα εντοπίσετε όσους/ όσες έχουν προοπτικές περαιτέρω εξέλιξης? Έχουν το ενδιαφέρον και την πρωτοβουλία για να υποστηρίζουν ενεργά τους συναδέλφους τους σε ό,τι χρειαστούν σχετικά με την εργασία Ενδιαφέρονται να μάθουν, αναζητούν πληροφορίες, ζητούν γνώμες και απόψεις από τους πλέον
Όταν ο Οδυσσέας έφυγε για τον Τρωικό Πόλεμο, ανέθεσε τα του Οίκου του σε έναν σοφό γέροντα, τον Μέντορα – που πίσω του βρισκόταν η θεά Αθηνά – για να δώσει μια μακρόχρονη υποστήριξη και καθοδήγηση στον υιό του, Τηλέμαχο. Αυτή είναι η βάση για το σημερινό Mentoring! Από την άλλη πλευρά, ο προπονητής –
Πότε θα βρεθεί η κατάλληλη περίοδος για την εκπαίδευση των στελεχών μιας εταιρείας? Οι συνθήκες δεν είναι ιδανικές, ο χρόνος δεν είναι αρκετός, η καθημερινότητα πιέζει και τα επείγοντα δεν έχουν τέλος! Αν ισχύουν κάποια ή όλα τα παραπάνω, σημαίνει ότι ακριβώς αυτή η περίοδος, είναι η πλέον κατάλληλη για την εκπαίδευση των στελεχών! Πως
Ένα από τα σημαντικότερα επαγγέλματα για πολλούς/ες εργαζόμενους/ες και μια κρίσιμη θέση για όλες τις εταιρείες, οδεύει προς τον αφανισμό! Αιτία – η ευκολία στην πρόσβαση της Πληροφορίας! Πλέον όλοι οι πελάτες Β2Β μπορούν εύκολα να αναζητήσουν την πληροφορία που χρειάζονται για ένα προϊόν ή μια υπηρεσία: εταιρικές ιστοσελίδες, προωθητικό υλικό, social media, κλαδικές εκθέσεις
Ακόμα και αν το budget της εταιρείας δεν μπορεί να προσφέρει υψηλότερες οικονομικές απολαβές που αξίζουν οι εργαζόμενοι, μπορεί ωστόσο να επηρεάσει θετικά τους μη οικονομικούς παράγοντες! Δείτε τους 10+1 σημαντικότερους τρόπους και δράσεις: 1. Βελτίωση εταιρικής κουλτούρας & εργασιακού περιβάλλοντος – ξεκινώντας από τις “ανοικτές πόρτες”, το καθημερινό χαμόγελο και την ευγένεια στην εσωτερική
Χιλιάδες στελέχη διαθέτουν έναν λογαριασμό στο linkedin. Στην πράξη όμως, λιγότερο από το 5% αξιοποιεί τις δυνατότητες που προσφέρει αυτό το εξαιρετικά σημαντικό εργαλείο προβολής και ανάπτυξης, και αντίστοιχα το 90% μένει αδρανές σε όσα προσφέρει η νέα τεχνολογία. Τα κυριότερα οφέλη του για ένα στέλεχος είναι τα εξής: Επαγγελματική δικτύωση με κορυφαία στελέχη Χαρτογράφηση
Κανένα προϊόν, καμία υπηρεσία, καμία εταιρεία δεν κατέχει πλέον σήμερα το μονοπωλιακό πλεονέκτημα. Η δύναμη και το πλεονέκτημα εταιρειών και στελεχών, βρίσκεται στην Πληροφορία & την Γνώση και την αξιοποίηση τους έναντι των ανταγωνιστών. Οι πηγές είναι πολλές, το ζητούμενο λοιπόν δεν είναι να βρούμε μια Πληροφορία, αλλά ποια είναι η πλέον κατάλληλη για την
Τι πρέπει να διαθέτει για να ανελιχθεί επαγγελματικά στην εταιρεία του/της? Τι προσέχουν οι κορυφαίες εταιρείες όταν αναζητούν στελέχη πωλήσεων? Δείτε τα 10 κρίσιμα ατού σας για να γίνετε ορατοί και να ξεχωρίσετε στην αγορά εργασίας! 1. Επαγγελματικό βιογραφικό σημείωμα που αποτυπώνει την εμπειρία και τις επιτυχίες σας 2. Ελκυστική συνοδευτική επιστολή που φανερώνει την
Η ιεραρχική εξέλιξη στην εταιρεία όπου εργάζεστε, η επιτυχημένη μεταγραφή σε μια άλλη εταιρεία, η διάκριση σας μέσα από ένα short list πολύ καλών υποψηφίων για μια κορυφαία εταιρεία, η αξιολόγηση απόδοσης έχουν ένα κοινό σημείο: την διαδικασία της συνέντευξης! Δεν είναι υπερβολή να πούμε ότι η μεγάλη πλειοψηφία των υποψηφίων, δεν έρχονται κατάλληλα προετοιμασμένοι
Στην διάρκεια της επαγγελματικής σας διαδρομής, θα χρειαστεί να αξιολογηθείτε αρκετές φορές με στόχο μια υψηλότερη θέση εργασίας! Αυτή μπορεί να είναι στον οργανισμό όπου ήδη εργάζεστε ή σε μια επικείμενη μεταγραφή. Το σημαντικότερο διαβατήριο σε κάθε περίπτωση είναι το επαγγελματικό σας βιογραφικό. Ένα πολύ καλό βιογραφικό δεν θα σας εξασφαλίσει μια υψηλότερη θέση εργασίας,