- 2015-09-22
- By anadeixiadmin
- In Blog
- 5661
- 0
Δεν οργανώνεται συστηματική και τακτική εκπαίδευση των πωλητών σε επίκαιρες ενότητες πωλήσεων (πχ διαπραγματεύσεις, αντιρρήσεις, τιμές κλπ) Δεν υπάρχει θεσμοθετημένη διαδικασία παρακίνησης των (bonus, επιβράβευση κλπ) Δεν ανανεώνεται το τμήμα πωλήσεων με έμπειρα στελέχη της αγοράς που μπορούν να φέρουν τεχνογνωσία στην εταιρεία (και με χαμηλότερες πλέον απολαβές) Δεν υπάρχει σύστημα αξιολόγησης απόδοσης, ώστε να
Πολλοί πιστεύουν ότι δεν υπάρχουν ευκαιρίες για εργασία στην Ελλάδα μετά την ηλικία των 40-45 ετών. Πράγματι οι εταιρείες μειώνουν το ηλικιακό προφίλ κυρίως για οικονομικούς λόγους και εστιάζουν σε υποψήφιους μικρότερης ηλικίας. Ποια είναι όμως τα λάθη που μπορεί να κάνουν οι υποψήφιοι που διαθέτουν σημαντική εμπειρία αλλά είναι μεγαλύτεροι σε ηλικία? Και
Απόλαυσε και γιόρτασε την επιτυχία σου, ευχαρίστησε την οικογένεια σου για την υπομονή και την υποστήριξη τους και γύρισε σελίδα στην ζωή σου Εστίασε στα μαθήματα σου και πάρε τον έλεγχο του χρόνου σου. Ότι αφήνεις πίσω, θα το βρεις μπροστά σου και θα καθυστερήσει την δική σου εξέλιξη Βελτίωσε την κοινωνικότητα σου και δούλεψε