Τα στελέχη που πλήττονται περισσότερο από την "σιωπηλή" επιδημία του εργασιακού stress, προέρχονται από τον Τουρισμό, την Βιομηχανία και την Υγεία!

Tο εργασιακό stress μπορεί να οδηγήσει σε burnout, από το οποίο δύσκολα μπορεί κάποιος/α να επανέλθει, συνεπώς να συνεχίσει να είναι αποδοτικός/η. Καταστρέφει στελέχη, ανθρώπους, οικογένειες και φυσικά έχει τεράστιο κόστος για όλες τις εταιρείες - απουσίες, άδειες, ιατρική κάλυψη.

Η μόνη αποδεδειγμένη λύση σήμερα, είναι όχι η απλοϊκή αντιμετώπιση του με συμβουλές όπως- "μην αγχώνεσαι", "σκέψου θετικά", "όλα θα διορθωθούν" - αλλά η εκμάθηση της αποτελεσματικής διαχείρισης του - stress management!

Μέσα από εσωτερικές και κυρίως, ανώνυμες έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων, πρέπει κάθε εταιρεία να "μετρήσει" πόσο το stress επηρεάζει την υγεία και την απόδοση των εργαζομένων της, γιατί ακόμα παραμένει "ταμπού" για ένα στέλεχος να δηλώσει ή να καταγράψει επώνυμα, ότι "έχω πολύ stress", είτε γιατί δεν έχει τα εργαλεία να το αναγνωρίσει και το ονομάζει "πίεση στην δουλειά", είτε γιατί ανησυχεί αν θα φανεί ότι "δεν μπορεί να διαχειριστεί τις ευθύνες που απορρέουν από την θέση που κατέχει".

Δεν μπορούμε σήμερα να δηλώνουμε ότι "οι άνθρωποι μας είναι η δύναμη μας", "είμαστε μια οικογένεια", "στοχεύουμε στο work life balance", αλλά να γίνονται ελάχιστες δράσεις ενημέρωσης και εκπαίδευσης προς αυτή την κατεύθυνση!
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας, έχει και επίσημα κατατάξει την Εργασιακή Εξουθένωση - burn out - στις Ασθένειες!

Περισσότερες πληροφορίες: https://lnkd.in/dFQBcJrk