- 2017-07-05
- By anadeixiadmin
- In Anadeixi and media, Blog, Μη κατηγοριοποιημένο
- 4547
- 0
Ο φορέας εκπαίδευσης διαθέτει εμπειρία στην ενδοεταιρική εκπαίδευση στελεχών μεγάλων εταιρειών; – clientele Ο φορέας εκπαίδευσης διαμορφώνει το πρόγραμμα του σύμφωνα με τις ανάγκες της εταιρείας και της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού; – tailor made Ο χρόνος εκπαίδευσης κατανέμεται κατάλληλα μεταξύ θεωρίας και πράξης; – training plan Η εκπαίδευση διεξάγεται διαδραστικά και με την ενεργό συμμετοχή
Αμείωτο προσωπικό και επαγγελματικό στρες. Υψηλές επαγγελματικές απαιτήσεις. Καθημερινό multitasking απαιτητικών εργασιών. Προσπάθεια εξισορρόπησης προσωπικής – επαγγελματικής ζωής. Κακή διατροφή, έλλειψη άσκησης, καθιστική ζωή, αποτελούν την σημερινή και μελλοντική καθημερινότητα στελεχών και επιχειρηματιών. Από πού θα αντληθούν οι πόροι για την προσωπική μου ενδυνάμωση? πως θα διατηρηθεί η πνευματική μου διαύγεια για την λήψη ορθών
Το μειωμένο αγοραστικό εισόδημα, ο μεγάλος τοπικός και διεθνής ανταγωνισμός και η κακή ψυχολογία των – εταιρικών & ιδιωτών – πελατών, επηρεάζει αρνητικά τις πωλήσεις προϊόντων και υπηρεσιών. Οι περισσότερες εταιρείες αρνούνται να εστιάσουν στον πελάτη και απλώς αντιπροτείνουν χαμηλότερες τιμές, εκπτώσεις και προσφορές, κανιβαλίζοντας το όποιο περιθώριο κέρδους μπορούν να αποκτήσουν που θα τους
Είναι ο μέσος χρόνος που θα αφιερώσεις στην εργασία σου, είτε ως στέλεχος, είτε ως επιχειρηματίας! δώσε νόημα και κάνε τις να αξίζουν! Τώρα που αποφάσισες να αφιερώσεις δύο λεπτά από τον επαγγελματικό σου χρόνο, διάβασε και μερικές πολύτιμες συμβουλές που μπορεί να προσελκύσουν το ενδιαφέρον σου και να σε κάνουν να σκεφτείς διαφορετικά και
Η επαγγελματική πορεία ενός στελέχους είναι συνεχής και δεν περιορίζεται σε μια εταιρεία ή στην εταιρεία όπου εργάζεται σήμερα. Συχνά δίνονται οι δυνατότητες για επιτυχημένες μεταγραφές σε άλλες εταιρείες ή και σε υψηλότερες θέσεις. Πέρα από όσα έχετε πετύχει στην καριέρα σας, έρχεται η κρίσιμη στιγμή όπου ο recruiter θα σηκώσει το τηλέφωνο και θα ζητήσει
Aν και οι ονομαζόμενες «μαλακές δεξιότητες» είναι πιο δύσκολο να περιγραφούν, ελεγχθούν και αποτυπωθούν σε σχέση με τα τυπικά προσόντα ενός στελέχους, οι περισσότερες εταιρείες δίνουν μεγαλύτερη βαρύτητα σε μια σειρά ικανοτήτων, τόσο σε περιπτώσεις επιλογής προσωπικού, όσο και σε μελλοντικές προαγωγές και μετακινήσεις. Βασισμένες στην καταγραφή αναγκών όπως αποτυπώνονται στην διαδικασία επιλογής Ανώτερων και
Θέστε ξεκάθαρους και εφικτούς επαγγελματικούς στόχους Σχεδιάστε και αποκτήσετε την τεχνογνωσία που σας λείπει Ασχοληθείτε με την προσωπική σας επαγγελματική προβολή Δικτυωθείτε επαγγελματικά Αξιοποιήστε σύγχρονα εργαλεία coaching & mentoring για την προσωπική σας ενίσχυση Επενδύστε στην γνώση και αποκτήστε νέες δεξιότητες Δώστε προτεραιότητα στην σωματική και ψυχική σας υγεία Δημιουργήστε και διατηρήστε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον
Οι πωλήσεις παραμένουν το πιο προσοδοφόρο επάγγελμα και με την μεγαλύτερη ζήτηση στην αγορά. Ωστόσο για να έχει ένας επαγγελματίας μια επιτυχημένη και διαρκή πορεία σε κορυφαίες εταιρείες και υψηλότερες θέσεις, πρέπει να εξασφαλίσει και τα παρακάτω: παρακολούθηση σεμιναρίων επαγγελματικής εξειδίκευσης –ΑΕΙ- σε ενότητες όπως διαπραγματεύσεις, τεχνικές πωλήσεων κλπ business English, με ιδιαίτερα μαθήματα όπου