Σύστημα Αξιολόγησης Απόδοσης: για ποιους λόγους μπορεί να αποτύχει η εφαρμογή του και τι μπορείτε να κάνετε για να το ενισχύσετε

  Το Σύστημα Αξιολόγησης Απόδοσης – τυπικό ή άτυπο – αποτελεί το κορυφαίο εργαλείο αξιοποίησης των εργαζομένων μιας εταιρείας. Ωστόσο συχνά, τα αποτελέσματα της διαδικασίας δεν είναι τα αναμενόμενα. Οι 10+1 λόγοι που μπορεί να αποτύχει η εφαρμογή του είναι: 1. Δεν υπάρχει σύνδεση με το όραμα και τους στόχους της εταιρείας 2. Οι αξιολογητές