Human Resources ή Human Responsibility?

 Ο νέος ρόλος του HR στις σημερινές συνθήκες, απαιτεί και μεγαλύτερη εστίαση στον άνθρωπο-εργαζόμενο. Πέντε καλές πρακτικές που μπορείτε να εντάξετε στην (απαιτητική) καθημερινότητα σας είναι και οι εξής: 1. Διαχείριση του επαγγελματικού και προσωπικού stress των εργαζομένων Το 50% των εργαζόμενων υποφέρει από στρες και το 66% εξαιτίας του, δυσκολεύεται να εστιάσει στα επαγγελματικά του