BLOG

  • Τα “βαριά” βιογραφικά και οι κλάδοι αιχμής για καριέρα
    • 2019-01-16
    • 4926
    • 0

    Τα “βαριά” βιογραφικά και οι κλάδοι αιχμής για καριέρα

    Η μεγάλη φυγή έμπειρων στελεχών στο εξωτερικό, σε συνδυασμό με τις ολοένα και υψηλότερες απαιτήσεις των εταιρειών σε ανθρώπινο δυναμικό, με ανάλογες γνώσεις και δεξιότητες, οδηγεί στο παράδοξο της δυσκολίας κάλυψης θέσεων εργασίας στην Ελλάδα, παρόλη τη μεγάλη ανεργία. Ιδιαίτερη ζήτηση θα συνεχίσει να υπάρχει για υποψήφιους με υψηλό επίπεδο γνώσεων ξένων γλωσσών (Αγγλικά, Γερμανικά,

  • Interview: Challenge Accepted!
    • 2018-07-03
    • 3834
    • 0

    Interview: Challenge Accepted!

      Η διαδικασία της συνέντευξης – επιλογή ή προαγωγή – αποτελεί μια από τις σημαντικότερες ανταποδοτικές – ή καταστροφικές – κινήσεις που αφορούν το μέλλον σας! Η συνέντευξη – έντευξις, αρχ. ελλ. συναναστροφή, συνομιλία – είναι μια διαδραστική επικοινωνία πειθούς. Οφείλετε να πείσετε τον συνεντευξιαστή σας, ότι είστε ο κατάλληλος υποψήφιος για μια θέση –

  • Συμβουλές για να αποκτήσετε ένα ελκυστικό βιογραφικό!
    • 2018-06-25
    • 4740
    • 0

    Συμβουλές για να αποκτήσετε ένα ελκυστικό βιογραφικό!

    Το βιογραφικό σημείωμα δεν κλείνει θέσεις εργασίας, σας εξασφαλίζει όμως – ή σας απορρίπτει – από μια συνέντευξη επιλογής! Ένας μεγάλος αριθμός βιογραφικών σημειωμάτων απορρίπτονται πριν την διαδικασία της συνέντευξης και χωρίς ο κάτοχος του να μάθει τους λόγους! Οι συχνότεροι λόγοι απόρριψης ενός βιογραφικού είναι: Φλύαρο (πάνω από 3 σελίδες) ή πολύ λιτό (μισή

  • 10 Εταιρικά σφάλματα σε περίοδο οικονομικής ύφεσης
    • 2018-01-09
    • 4333
    • 0

    10 Εταιρικά σφάλματα σε περίοδο οικονομικής ύφεσης

    να μειώσετε τις δαπάνες για την τεχνολογία να μειώσετε τις επενδύσεις στο μάρκετινγκ να σταματήσετε την ανάπτυξη νέων προϊόντων / υπηρεσιών να αποχωρήσετε από την παγκοσμιοποίηση να μην εκπαιδεύετε και παρακινείτε το προσωπικό σας να εστιάσετε στην μείωση του κόστους, αντί για την ανάπτυξη να σταματήσετε τις εξωτερικές συνεργασίες, προάγοντας την εσωστρέφεια να επιλέγετε στελέχη

  • 2018: Πολύτιμες συμβουλές στην αναζήτηση εργασίας
    • 2018-01-09
    • 4827
    • 0

    2018: Πολύτιμες συμβουλές στην αναζήτηση εργασίας

    Στο ξεκίνημα της νέας χρονιάς, οφείλετε να διαμορφώσετε μια νέα προσωπική στρατηγική αναζήτησης της κατάλληλης εργασίας, ιδανικά σε μια εταιρεία που θα καλύπτει τις προσδοκίες και τα όνειρα σας. Η περίοδος ενδείκνυται για προσλήψεις, ωστόσο μην περιμένετε παθητικά να έρθει η αναγνώριση. Οι καιροί είναι δύσκολοι, και μια καλή θέση εργασίας διεκδικείται από εξίσου καλούς

  • Επαγγελματική εξέλιξη στον χώρο εργασίας: τι πρέπει να προσέξετε στο ξεκίνημα του 2018
    • 2018-01-09
    • 5363
    • 0

    Επαγγελματική εξέλιξη στον χώρο εργασίας: τι πρέπει να προσέξετε στο ξεκίνημα του 2018

    Στο ξεκίνημα της νέας χρονιάς, αρκετές εταιρείες θα δώσουν την δυνατότητα επαγγελματικής εξέλιξης μέσω εσωτερικής προαγωγής. Η προαγωγή ωστόσο δεν βασίζεται μόνον στα χρόνια προϋπηρεσίας, άρα δεν είναι και δεδομένη όπως στο Δημόσιο και θα πρέπει να την διεκδικήσετε! Τι εφόδια σας χρειάζονται? ένα επαγγελματικά δομημένο βιογραφικό σημείωμα, για εσωτερική χρήση. Αν μέχρι τώρα δεν

  • Αποφύγετε τα πιο συνηθισμένα λάθη στην αναζήτηση εργασίας
    • 2017-11-19
    • 4969
    • 0

    Αποφύγετε τα πιο συνηθισμένα λάθη στην αναζήτηση εργασίας

      Η διαδικασία αναζήτησης εργασίας απαιτεί οργάνωση και επαγγελματισμό, ιδιαίτερα σήμερα που οι συνθήκες ένταξης σε μια υγιή και δυναμική εταιρεία είναι απαιτητικές. Από την καθημερινή επικοινωνία και διαδικασία αναζήτησης κατάλληλων υποψηφίων, έχουν καταγραφεί τα παρακάτω σημαντικά λάθη στην διαχείριση της: Πρόχειρη σύνταξη βιογραφικού σημειώματος – το βιογραφικό αποτελεί την επαγγελματική εικόνα σας και «μιλά»

  • Συνέντευξη Επιλογής
    • 2017-09-01
    • 4690
    • 0

    Συνέντευξη Επιλογής

    Συνέντευξη Επιλογής: η κρίσιμη ώρα για το μέλλον σας και πως θα την διαχειριστείτε καλύτερα Κάθε θέση εργασίας διεκδικείται από τουλάχιστον δέκα ισάξιους υποψήφιους, με αξιόλογα και σχετικά βιογραφικά σημειώματα. Για την τελική επιλογή και πρόσληψη, το σημείο – κλειδί, είναι η άριστη διαχείριση της συνέντευξης που θα ακολουθήσει. Οι περισσότεροι υποψήφιοι παρουσιάζονται απροετοίμαστοι στην

Powered by Apogee IS