1. Ο φορέας εκπαίδευσης διαθέτει εμπειρία στην ενδοεταιρική εκπαίδευση στελεχών μεγάλων εταιρειών; – clientele
2. Ο φορέας εκπαίδευσης διαμορφώνει το πρόγραμμα του σύμφωνα με τις ανάγκες της εταιρείας και της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού; – tailor made
3. Ο χρόνος εκπαίδευσης κατανέμεται κατάλληλα μεταξύ θεωρίας και πράξης; – training plan
4. Η εκπαίδευση διεξάγεται διαδραστικά και με την ενεργό συμμετοχή όλων των εκπαιδευόμενων; – case studies & role playing
5. Η ύλη του εκπαιδευτικού προγράμματος λαμβάνει υπόψιν της την ελληνική πραγματικότητα
   ή προέρχεται αποκλειστικά από το εξωτερικό; – content
6. Η ύλη του εκπαιδευτικού προγράμματος είναι εφαρμόσιμη στην καθημερινότητα
   των εκπαιδευόμενων; – practical solutions and tips
7. Ο εκπαιδευτής διαθέτει σχετική επαγγελματική εμπειρία σε θέση ευθύνης μεγάλης εταιρείας; – hands on experience
8. Ο φορέας εκπαίδευσης μπορεί να προσκομίσει γραπτές ή προφορικές συστάσεις διευθυντών εταιρειών; – references
9. Συμμετέχει στην εκπαίδευση υψηλόβαθμο στέλεχος της εταιρείας σας, ώστε να μεταδώσει την αίσθηση της σημαντικότητας και του επείγοντος; – commitment
10. Ο φορέας εκπαίδευσης σας παρέχει αναλυτική πληροφόρηση μετά το τέλος της εκπαίδευσης; – reporting
11. Δίνεται η δυνατότητα για διεξαγωγή επαναληπτικού σεμιναρίου για την υλοποίηση της εκπαίδευσης; – follow up
12. Η αξία του προγράμματος είναι ανταποδοτική; – value for money

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες μας, μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας

Κωνσταντίνος Παπαχατζής, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, ΑΝΑΔΕΙΞΗ
k.papahatzis@anadeixi.gr, www.anadeixi.gr