Πως θα αφήσετε άριστες εντυπώσεις στην διαδικασία της συνέντευξης

Η διαδικασία της συνέντευξης αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους σταθμούς στην καριέρα ενός/ μιας επαγγελματία. Η σημαντικότητα και η δυσκολία της αυξάνουν, όσο η θέση γίνεται υψηλότερη ιεραρχική, αλλά και ανάλογα με το brand της εταιρείας, οπότε και ο ανταγωνισμός είναι υψηλού επιπέδου.

Ενημερωθείτε για τις 10 απαραίτητες ενέργειες σας που θα σας ξεχωρίσουν στην διαδικασία της συνέντευξης!

• η διαδικασία ξεκινά από την αρχική τηλεφωνική ή ηλεκτρονική επικοινωνία της εταιρείας που αφορά τον προγραμματισμό συνέντευξης – να είστε ευέλικτοι, να προτείνετε εναλλακτικές, να είστε έτοιμοι να ζητήσετε άδεια από την σημερινή σας εταιρεία εφόσον χρειαστεί – παραμείνετε ευγενείς με όποιον σας καλεί
• μελετήστε καλά την εταιρεία που θα επισκεφθείτε – αξιοποιήστε την ιστοσελίδα της αλλά και λοιπές πληροφορίες  που θα αλιεύσετε από οικονομικές σελίδες
• μελετήστε την περιγραφή θέσης εργασίας – ετοιμάστε τα επιχειρήματα σας σχετικά με την εμπειρία που διαθέτετε για κάθε συγκεκριμένο bullet της περιγραφής
• προετοιμάστε την εικόνα σας – επαγγελματικό ντύσιμο, ακρίβεια στην προσέλευση, ευγένεια με όλο το προσωπικό της εταιρείας  και φυσικά, κλειστό κινητό!
• διαμορφώστε τα κατάλληλα επιχειρήματα σας – δεν αρκεί να απαντάτε στις ερωτήσεις, πρέπει να πείθετε ότι είστε ο/ η πλέον κατάλληλος/η υποψήφιος – βοηθήστε τον συνεντευξιαστή σας να πάρει τις κατάλληλες αποφάσεις
• προσέξτε την γλώσσα του σώματος και την μη λεκτική επικοινωνία – αποτελούν το 90% της ανθρώπινης επικοινωνίας – χαμόγελο, πληθυντικός, ενθουσιασμός, διάθεση, ενεργητικότητα πρέπει να εμφανίζονται στον μέγιστο βαθμό
• προετοιμαστείτε για τις ερωτήσεις που αφορούν τις ήπιες δεξιότητες σας- soft skills – όσο απαραίτητες είναι οι τεχνικές δεξιότητες για μια θέση εργασίας, εξίσου σημαντικές είναι και οι ήπιες δεξιότητες – διαχείριση χρόνου, συνεργασία, επικοινωνία, ομαδικότητα, αναλυτική και συνθετική ικανότητα – ενισχύστε τις απαντήσεις σας με παραδείγματα από την αντίστοιχη εργασιακή σας εμπειρία
• προετοιμαστείτε για ενδεχόμενα τεστ – σε πολλές περιπτώσεις, η διαδικασία επιλογής συνοδεύεται από τεστ – νοημοσύνης, προσωπικότητας, προσομοίωσης
• υποβάλετε κατάλληλες ερωτήσεις για την περιγραφή της θέσης και την εταιρεία – προοπτικές, δυνατότητες, πεδία μάθησης, κύρια καθήκοντα – μην  εστιάζετε στο ωράριο και τις αποδοχές, θα ενημερωθείτε στην πορεία για όλα τα υπόλοιπα
• προσκομίστε διαθέσιμες συστατικές επιστολές ή τουλάχιστον contacts από προηγούμενες εταιρείες όπου έχετε εργαστεί

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες για στελέχη θα βρείτε εδώ.

Για τον σχεδιασμό στρατηγικής για τα επόμενα επαγγελματικά σας βήματα, επικοινωνήστε μαζί μας στο hr@anadeixi.gr