Ένα στέλεχος καλείται να διαχειριστεί έναν μεγάλο αριθμό κρίσιμων θεμάτων χωρίς καμία κατάλληλη επαγγελματική καθοδήγηση. Συνήθως, οι αποφάσεις λαμβάνονται παρορμητικά με αντίστοιχες συνέπειες. Το Coaching είναι σήμερα μια ιδιαίτερα δημοφιλής πρακτική ατομικής υποστήριξης και ενδυνάμωσης, γιατί επιτρέπει σε ένα στέλεχος/επιχειρηματία να διευρύνει την οπτική του, να αξιολογεί χρήσιμες και αντικειμενικές πληροφορίες και να αξιοποιεί άριστα το διαθέσιμο χρόνο του, λαμβάνοντας τις κατάλληλες επαγγελματικές/επιχειρηματικές αποφάσεις, μέσα από τις ατομικές συνεδρίες με έμπειρα διευθυντικά στελέχη/συμβούλους της εταιρείας.