Human Resources ή Human Responsibility?
  • 3298
  • 0

Human Resources ή Human Responsibility?

 Ο νέος ρόλος του HR στις σημερινές συνθήκες, απαιτεί και μεγαλύτερη εστίαση στον άνθρωπο-εργαζόμενο.

Πέντε καλές πρακτικές που μπορείτε να εντάξετε στην (απαιτητική) καθημερινότητα σας είναι και οι εξής:

1. Διαχείριση του επαγγελματικού και προσωπικού stress των εργαζομένων
Το 50% των εργαζόμενων υποφέρει από στρες και το 66% εξαιτίας του, δυσκολεύεται να εστιάσει στα επαγγελματικά του καθήκοντα. Η διεξαγωγή στοχευμένων workshops για την αποτελεσματική διαχείριση του, συμβάλλει στην πρόοδο των εργαζομένων και της εταιρείας στο σύνολο της

2. Προστασία της υγείας των εργαζομένων
Το μειωμένο εισόδημα των οικογενειών έχει οδηγήσει σε περικοπές της πρόληψης υγείας. Ο ιατρός εργασίας δεν μπορεί να καλύψει διαγνωστικές ανάγκες. Η επιλογή υπηρεσιών πρόληψης που μπορούν να διεξαχθούν εύκολα και γρήγορα στην εταιρεία σας με την παρουσία επαγγελματιών υγείας, συμβάλλει στην ανάπτυξη κουλτούρας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και οι εργαζόμενοι ελέγχουν την υγεία τους, εξοικονομώντας σημαντικούς πόρους

3. Mentoring υψηλόβαθμων στελεχών
Οι εξαιρετικά πιεστικές συνθήκες στις οποίες οφείλουν να ανταποκριθούν τα υψηλόβαθμα στελέχη σας, συχνά οδηγούν σε εντάσεις, burn out, αναβλητικότητα, μείωση απόδοσης. Η καλύτερη επένδυση που μπορείτε να κάνετε στα στελέχη υψηλής απόδοσης, είναι συνεδρίες mentoring με ειδικούς συμβούλους, μέσω των οποίων θα βελτιωθεί η απόδοση και οι προοπτικές ανάπτυξης της εταιρείας

4. Δραστηριότητες team building
Η δημιουργία αποτελεσματικών ομάδων εργασίας, οδηγεί στην βελτίωση του εργασιακού κλίματος και της απόδοσης και την μείωση των εσωτερικών συγκρούσεων. Σκεφτείτε απλές και προσιτές δραστηριότητες, όπως ένα γεύμα, μια μικρή εταιρική γιορτή, ένα happening με ηθοποιούς κλπ, που θα ανανεώσει τις σχέσεις του προσωπικού μεταξύ τους και με την εταιρεία!

5. Επαγγελματικός προσανατολισμός παιδιών εργαζομένων
Οι συχνές αλλαγές στο εκπαιδευτικό σύστημα, οι επιλογές επαγγελματικής κατεύθυνσης, τα προσόντα που απαιτούνται για επαγγελματική σταδιοδρομία, είναι πολύτιμα εφόδια για τα νεαρά μέλη μιας οικογένειας εργαζομένων σας. Την πολύτιμη αυτή πληροφορία, μπορούν να την λάβουν μόνον από την Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας σας, με μηδενικό κόστος για εσάς, αλλά τεράστια αξία για το προσωπικό σας

Η ΑΝΑΔΕΙΞΗ βρίσκεται κοντά σας για να σας υποβάλλει σχετικές προτάσεις που μπορούν να ανταποκριθούν σε όλες τις παραπάνω πρακτικές, αποτελώντας έναν πολύτιμο εξωτερικό συνεργάτη (outsourcing) της διεύθυνσης σας.

επικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες:
www.anadeixi.gr, info@anadeixi.gr, 2310 253 713
Powered by Apogee IS