Οι εταιρείες λαμβάνουν καθημερινά μεγάλο όγκο βιογραφικών, που συνήθως διαγράφουν αμέσως από το εταιρικό τους email
Ο μεγάλος όγκος βιογραφικών (95%) είναι φτιαγμένος πρόχειρα, με λάθη, ανακρίβειες, υπερβολικές ή ελλιπείς πληροφορίες, και απορρίπτεται άμεσα
Τα περισσότερο βιογραφικά δεν αναδεικνύουν, ούτε τονίζουν τα ιδιαίτερα προσόντα και την εμπειρία ενός υποψηφίου
Οι περισσότεροι υποψήφιοι δεν αποστέλλουν το βιογραφικό τους με μια στοχευμένη συνοδευτική επιστολή πρόκλησης ενδιαφέροντος
Η συντριπτική πλειοψηφία δε διαχειρίζεται επιτυχημένα τη διαδικασία της συνέντευξης με αποτέλεσμα να χάνει την ευκαιρία πρόσληψης
Πολλές εταιρείες αναζητούν πλέον εργαζόμενους μέσω του LinkedIn, προσεγγίζοντας εκείνους που διαθέτουν ένα πλήρες ελκυστικό προφίλ με ενδιαφέρουσες πληροφορίες και τακτική ενημέρωση/αρθρογραφία