Σκοπός Σεμιναρίου

Σύμφωνα με πρόσφατες έρευνες, το 50% των εργαζομένων υποφέρει από στρες και το 66% αναφέρει ότι δυσκολεύεται να συγκεντρωθεί στα καθήκοντα του εξαιτίας του στρες. Το στρες θεωρείται "ως η επιδημία του 21ου αιώνα" σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας και εκτιμάται ότι κοστίζει πολύ ακριβά στις επιχειρήσεις. Οι γιατροί αναφέρουν ότι το στρες είναι η σημαντικότερη αιτία των ασθενειών υπογραμμίζοντας ότι τα θέματα υγείας που προκύπτουν από αυτό αφορούν, πλέον, το 70% των επισκέψεων τους.
Οι εργαζόμενοι διαπιστώνουν ότι αντιμετωπίζουν δυσκολίες προσήλωσης στα καθήκοντα της εργασίας τους, αυξάνονται τα λάθη τους και χάνουν τις προθεσμίες που έχουν τεθεί από την επιχείρηση, δημιουργούνται συγκρούσεις, εντάσεις και ελλιπής επικοινωνία με τους συναδέλφους και τους προϊσταμένους και τα τελευταία χρόνια αυξάνονται οι απουσίες και οι καθυστερήσεις στην προσέλευση στην εργασία.
Η επιχείρηση, ως ζωντανός οργανισμός, αποτελείται από ένα σύνολο ανθρώπινων σχέσεων. Η δημιουργία αποδοτικών εργασιακών σχέσεων και αποτελεσματικών ομάδων εργασίας αποτελεί την μεγαλύτερη δύναμη για την επίτευξη των στόχων της.
Οι επιχειρήσεις σήμερα περισσότερο παρά ποτέ, πλήττονται από το στρες. Εάν οι εργαζόμενοι διαπιστώσουν ότι το εργασιακό περιβάλλον είναι πρόσφορο, τότε μπορούν να ενωθούν μεταξύ τους και να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα τους μέσα στις εργασιακές συνθήκες.
Δημιουργείται ικανοποίηση επίτευξης στόχων, παρακίνηση, ασφάλεια και σιγουριά, πρόκληση και ευκαιρία, αλληλεγγύη, εκατέρωθεν υποστήριξη, εμπιστοσύνη, συνοχή, κοινή πολιτική, ενιαία φιλοσοφία και δημιουργικότητα.

Θεματολόγιο

Έχει η επιχείρηση ευθύνη για το στρες των εργαζομένων;
Τι χάνεται καθημερινά από την επιχείρηση με το στρες των εργαζομένων;
Πως η συμπεριφορά του ηγέτη – προϊστάμενου μπορεί να «αρρωστήσει» τους εργαζόμενους;
Αλληλεπιδράσεις μεταξύ της ηγεσίας και της υγείας των εργαζομένων
Πως θα καταλάβετε ότι οι εργαζόμενοι σας είναι πιεσμένοι και τι μπορείτε να κάνετε για αυτό;
Ποιους βασικούς κανόνες θα λάβετε υπ όψιν σας για να αντιμετωπίσετε την ένταση;
Που μπορεί να οδηγήσει το καθημερινό στρες;
Γιατί αυξάνονται τα νοητικά προβλήματα; (διαύγεια, εστίαση, μνήμη, αντίληψη, συνδυαστική σκέψη κλπ)
Στρες και νοητική υγεία και πως μπορεί το στρες να επηρεάσει την υγεία σας συνολικά
Ποια είναι η πραγματική κατάσταση της νοητικής σας υγείας τώρα;
Πως μπορείτε να μειώσετε τις απαιτήσεις και να αυξήσετε τους πόρους;
Πως μπορείτε να προάγετε την υγεία και την απόδοση των εργαζομένων και να μειώσετε τις απουσίες;
Πως θα ενδυναμώσετε τους εργαζόμενους σας σε καθημερινή βάση αλλά και όποτε κριθεί αναγκαίο;
Οδηγίες για κοινωνική υποστήριξη μέσα στην επιχείρηση
Κανόνες επιβίωσης σε συνθήκες κρίσης
Πως θα πάρετε από τους εργαζόμενους σας το 100% της απόδοσης τους;
Workshops, tests, case studies και αλληλεπίδραση σε όλη τη διάρκεια του non seminar workshop

Σε ποιους απευθύνεται

Στη διοίκηση και στα ανώτατα στελέχη της εταιρείας σας που διαχειρίζονται ομάδες εργαζομένων και διαθέτουν εκπαιδευτικό και εμπειρικό υπόβαθρο στην αξιοποίηση των soft skills (ηγεσία, διαχείριση συγκρούσεων, επικοινωνία, ομαδικότητα) και διαπιστώνουν ότι πλέον δεν είναι αρκετά για να διαχειριστούν τις νέες συνθήκες που επικρατούν στο εργασιακό και κοινωνικό περιβάλλον.

Οφέλη από τη συμμετοχή σας

- Αποτελεσματική διαχείριση του στρες στον εργασιακό χώρο
- Προστασία της υγείας των εργαζομένων
- Μείωση απουσιών λόγω στρες και εξάντλησης
- Ενδυνάμωση
- Παρακίνηση εργαζομένων
- Στελέχη με διαύγεια και εστίαση στους στόχους
- Αποτελεσματικότερη ενδοεταιρική επικοινωνία
- Καλύτερη διαχείριση αυξημένων επαγγελματικών και προσωπικών απαιτήσεων
- Καλύτερη αντιμετώπιση του επαγγελματικού στρες και της εξουθένωσης (burnout)
- Συνεργάσιμες και αποτελεσματικότερες ομάδες
- Μείωση συγκρούσεων και εντάσεων μέσα στην εταιρεία
- Βελτίωση συνθηκών στο εργασιακό περιβάλλον μέσω της βελτίωσης απόδοσης όλων των εργαζομένων
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
- Βελτίωση επεξεργασίας πληροφοριών