Το παραδοσιακό μοντέλο έλλειψης Συναισθηματικής Νοημοσύνης σε έναν οργανισμό λειτουργεί με ξεπερασμένες αντιλήψεις στο σύγχρονο κόσμο και οδηγείται από
τυφλή φιλοδοξία, μη ρεαλιστικούς στόχους, καταπίεση, κακή χρήση της εξουσίας, ανεπάρκεια στις σχέσεις, υπερβολική άσκηση ελέγχου, καχυποψία, αναγνώριση ως
αυτοσκοπό, ακαμψία και ισοπέδωση των δυναμικών των εργαζομένων. Το αποτέλεσμα είναι η σταδιακή αδιαφορία, η αποφυγή ανάληψης ευθυνών, η χρόνια
αναβλητικότητα, η μη αξιοποίηση των δυνατοτήτων, η αύξηση στρες και η αίσθηση της καταναγκαστικής εργασίας.
Οι εταιρείες που πηγαίνουν ένα βήμα μπροστά, αναζητούν και αναπτύσσουν συνεχώς τις προσωπικές και κοινωνικές ικανότητες του Ανθρώπινου Δυναμικού τους.
Στη Συναισθηματική Νοημοσύνη εμπεριέχονται και λειτουργούν προσωπικές ικανότητες όπως η αξιοπιστία, αυτοαξιολόγηση, προσαρμοστικότητα, ευσυνειδησία,
αυτοέλεγχος, δέσμευση, πρωτοβουλία και καινοτομία και κοινωνικές όπως η επιρροή, αποτελεσματική επικοινωνία, ηγεσία, διαχείριση αλλαγής, λειτουργικότητα σχέσεων,
επίτευξη στόχων, δημιουργία ομάδων και σωστός χειρισμός διαφορετικότητας
Το μοναδικό στην Ελλάδα Emotional Intelligence The Next Step in Business ενσωματώνεται σε όλον τον οργανισμό και το Ανθρώπινο Δυναμικό του, στοχεύοντας στην
αξιοποίηση της δυναμικής και θεμελιώδους σημασίας Συναισθηματικής Νοημοσύνης και αποτελεί μια πραγματική επένδυση στη φήμη, το μέλλον και την ανάδειξη της
κουλτούρας της εταιρείας σας.

“Emotional intelligence increases corporate performance for a number of reasons. But perhaps the most important is the ability of managers and leaders to inspire discretionary effort—the extent to which employees and team members go above and beyond the call of duty.” Harvard division of continuing education

“Emotional intelligence—the ability to, for instance, understand your effect on others and manage yourself accordingly—accounts for nearly 90 percent of what moves people up the ladder when IQ and technical skills are roughly similar.” Harvard Business Review