Πότε θα βρεθεί η κατάλληλη περίοδος για την εκπαίδευση των στελεχών μιας εταιρείας? Οι συνθήκες δεν είναι ιδανικές, ο χρόνος δεν είναι αρκετός, η καθημερινότητα πιέζει και τα επείγοντα δεν έχουν τέλος!

Αν ισχύουν κάποια ή όλα τα παραπάνω, σημαίνει ότι ακριβώς αυτή η περίοδος, είναι η πλέον κατάλληλη για την εκπαίδευση των στελεχών!

Πως θα γίνει ανταποδοτική η επένδυση της εταιρείας στην Γνώση?

 ξεκαθαρίστε τους τμηματικούς & εταιρικούς στόχους για το 2023-2024
 καταγράψτε τις απαραίτητες Γνώσεις, Δεξιότητες, Συμπεριφορές που θα συμβάλλουν στην επίτευξη τους
 διαγνώστε την απόσταση που υπάρχει από την σημερινή -> επιθυμητή κατάσταση των εργαζομένων
 συζητήστε με το προσωπικό - στείλτε ερωτηματολόγια σε όλα τα τμήματα
 διεξάγετε συναντήσεις με τους Διευθυντές, έχοντας τα τελικά συμπεράσματα στην διάθεση σας
 ιεραρχήστε τις προτεραιότητες κάθε Διεύθυνσης και της εταιρείας συνολικά
 αξιολογήστε όλες τις διαθέσιμες πηγές εκπαίδευσης - in house | LMS | on the job |online training | coaching | mentoring - αποφύγετε το one-size-fits-4-all
 επιλέξτε το κατάλληλο πρόγραμμα, μεθοδολογία & φορέα - με έμφαση στον εκπαιδευτή/τρια
 υλοποιήστε την εκπαίδευση ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑ προϊσταμένων ή διευθυντών - allignement & commitment
 επαναξιολογήστε την εκπαίδευση που υλοποιήθηκε - συνδέστε την με το Σύστημα Αξιολόγησης Απόδοσης της εταιρείας - αξιολογήστε την Αλλαγή που επιτεύχθηκε
 ενημερώστε την Διοίκηση και τους Διευθυντές για τα αποτελέσματα και τις νέες Γνώσεις, Δεξιότητες και Συμπεριφορές - επανασχεδιάστε

Για κρίσιμα εργαλεία και εκπαιδευτικές προτάσεις, παρακαλώ επισκεφθείτε την σελίδα: anadeixi.gr/seminars_/