Πως θα εντοπίσετε τα μεγαλύτερα ταλέντα και θα τα αξιοποιήσετε για να μείνουν στην εταιρεία σας;

Ο εντοπισμός και η ανάδειξη των ταλέντων αποτελούν σημαντική προτεραιότητα για μια εταιρεία!

Πως όμως θα εντοπίσετε όσους/ όσες έχουν προοπτικές περαιτέρω εξέλιξης?

Έχουν το ενδιαφέρον και την πρωτοβουλία για να υποστηρίζουν ενεργά τους συναδέλφους τους σε ό,τι χρειαστούν σχετικά με την εργασία
Ενδιαφέρονται να μάθουν, αναζητούν πληροφορίες, ζητούν γνώμες και απόψεις από τους πλέον έμπειρους στην εταιρεία
Επιδιώκουν την Αλλαγή και λειτουργούν με ενθουσιασμό και δέσμευση σε ό,τι νέο υιοθετεί το τμήμα/ εταιρεία, επηρεάζοντας θετικά
Είναι καινοτόμοι/ες, βελτιώνουν συνεχώς τις προσωπικές γνώσεις, δεξιότητες και συμπεριφορές τους, επενδύοντας στην δια βίου μάθηση
Συμμετέχουν ενεργά και ουσιαστικά σε τμηματικά και εταιρικά meetings, συναντήσεις, σεμινάρια, συνέδρια, εκθέσεις
Διαθέτουν αυξημένη Ενσυναίσθηση, μπορούν να κατανοήσουν καλύτερα την άλλη πλευρά και να προσαρμοστούν στις συνθήκες

Ποιες δυνατότητες έχετε για την διακράτηση και ανάπτυξη τους?

Ηθική αναγνώριση και υλική επιβράβευση!
Ανάθεση σημαντικών εταιρικών εργασιών!
Συμμετοχή σε ομάδες εργασίας C-level ή/ και με στελέχη του εξωτερικού!
Επένδυση στην Γνώση – κατάλληλα ενδοεταιρικά σεμινάρια, Μεταπτυχιακές σπουδές!
Ατομική καθοδήγηση και υποστήριξη – Personal Coaching & Personal Mentoring!
Δυνατότητες εσωτερικής προαγωγής ή αναβάθμισης ρόλου & καθηκόντων – οριζόντια εξέλιξη!

Αν επιθυμείτε να επενδύσετε πραγματικά στους κορυφαίους, σας προτείνουμε και τα παρακάτω κορυφαία επαγγελματικά εργαλεία:
Personal Coaching – για στελέχη που χρειάζονται κατάλληλη επαγγελματική καθοδήγηση
Personal Mentoring – για στελέχη που χρειάζονται κατάλληλη προσωπική καθοδήγηση
C- level Coaching & Mentoring – για ανώτερα & ανώτατα στελέχη
Management Training – για εσωτερικές εκπαιδεύσεις σημερινών και υποψήφιων προισταμένων
Stress Management & Resilience – για στελέχη που πρέπει να διαχειριστούν με μεγαλύτερη Ανθεκτικότητα τον ρόλο τους στην εταιρεία