Σκοπός Σεμιναρίου

Η χρήση της Συναισθηματικής Νοημοσύνης στην εργασία αφορά τις λειτουργικές σχέσεις του ανθρώπινου δυναμικού σε όλο το οργανόγραμμα, αλλά και του οργανισμού ως οντότητα με πολλές εσωτερικές και εξωτερικές αλληλεπιδράσεις. Eπιδρά στην ηγεσία, την ομαδικότητα, τις διοικητικές δεξιότητες, τη συνεργασία και την δέσμευση στους σκοπούς της εταιρείας. Παράλληλα η χρήση της Συναισθηματικής Νοημοσύνης δρα καταλυτικά στη διαχείριση του stress στο εργασιακό και προσωπικό περιβάλλον.

Θεματολόγιο

 Τι είναι η Συναισθηματική Νοημοσύνη
 Τι είναι τα συναισθήματα
 Από που προέρχονται τα συναισθήματα
 Έχω Συναισθηματική Νοημοσύνη;
 Ξέρω τι σκέφτομαι και τι νιώθω;
 Μήπως σαμποτάρω τον εαυτό μου και την καριέρα μου;
 Πως θα διαχειριστώ τις σκέψεις μου;
 Πως θα διαχειριστώ τα συναισθήματα μου;
 Πως θα διαχειριστώ τη συμπεριφορά μου;
 Ποια συναισθήματα μου δημιουργούν στρες και γιατί;
 Πως μειώνω το στρες καθημερινά;
 Πως θα αυξήσω την αυτοπεποίθηση μου;
 Τι βλέπουν οι άλλοι σε μένα;
 Πως θα διαχειριστώ τις δυνατότητες μου
 Πως θα διαχειριστώ τις αδυναμίες μου
 Η απόδοση μου έχει σχέση με τα συναισθήματα μου;
 Μπορώ να δω τα συναισθήματα των άλλων;
 Μπορώ να διεκδικήσω ή φοβάμαι;
 Μπορώ να επηρεάσω τους άλλους;
 Είναι επαρκής η επικοινωνία μου;
 Μπορώ να διοικήσω ανθρώπους;
 Πως μπορώ να αναπτύξω τους ανθρώπους;
 Πως να αντιμετωπίσω τις αλλαγές;
 Ποιά είναι η σχέση των συναισθημάτων και του στρες στις συγκρούσεις;
 Ποιά είναι η μη βίαιη επικοινωνία;
 Πως διαχειρίζομαι τους δυσαρεστημένους;
 Μπορώ να δημιουργήσω λειτουργικές και υποστηρικτικές σχέσεις;
 Πως παρακινώ συναισθηματικά;
 Μπορώ να δουλέψω ομαδικά και να χτίσω ομάδες;
 Πως θα πετύχω τους προσωπικούς και επαγγελματικούς στόχους μου;

Σε ποιους απευθύνεται

level 1& 2 σε όλο το Ανθρώπινο Δυναμικό ανεξαρτήτως γνώσεων και εκπαιδευτικού υπόβαθρου
level 3 σε προϊσταμένους, διοικητικό προσωπικό, μεσαία και υψηλόβαθμα στελέχη

Οφέλη από τη συμμετοχή σας

– Ανάπτυξη και εξέλιξη εργαζομένων
– Απόδοση και αποτελεσματικότητα εργαζομένων
– Βελτίωση εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνίας
– Μείωση συγκρούσεων και εντάσεων
– Δημιουργία ομάδων
– Βελτίωση συνεργασίας
– Δέσμευση
– Μείωση στρες
– Παρακίνηση