• Αθήνα - 2313 033123
  • Θεσσαλονίκη - 2310 253713
10 συνηθισμένα λάθη στην αναζήτηση εργασίας
  • 1379
  • 0

10 συνηθισμένα λάθη στην αναζήτηση εργασίας

mistakesΗ διαδικασία αναζήτησης εργασίας απαιτεί οργάνωση και επαγγελματισμό, ιδιαίτερα σήμερα που οι συνθήκες ένταξης σε μια υγιή και δυναμική εταιρεία είναι απαιτητικές. Από την καθημερινή επικοινωνία και διαδικασία αναζήτησης κατάλληλων υποψηφίων, έχουν καταγραφεί τα παρακάτω σημαντικά λάθη στην διαχείριση της:

  • Πρόχειρη σύνταξη βιογραφικού σημειώματος – το βιογραφικό αποτελεί την επαγγελματική εικόνα σας και «μιλά» για εσάς χωρίς την φυσική σας παρουσία
  • Απουσία συνοδευτικής επιστολής – μια εξαιρετική ευκαιρία για να «ξεχωρίσετε» και να φανερώσετε την επιθυμία σας να εργαστείτε σε συγκεκριμένη εταιρεία
  • Ελλιπή στοιχεία επικοινωνίας – πολύ συχνά αλλάζουν τα στοιχεία επικοινωνίας και ο υποψήφιος δεν αποστέλλει ανανεωμένο βιογραφικό σημείωμα
  • Μη επαγγελματική φωτογραφία – αν αποφασίσετε να προσθέσετε την φωτογραφία σας, φροντίστε να είναι αμιγώς επαγγελματική, διαφορετικά να το αποφύγετε
  • Δυσκολία στο κλείσιμο συνέντευξης – φροντίστε να είστε ευέλικτοι και να ακολουθείτε τις προτάσεις της εταιρείας που σας καλεί σε συνέντευξη ή τουλάχιστον να προτείνετε εναλλακτικές, φανερώνοντας το ενδιαφέρον σας
  • Επαγγελματική εμφάνιση – επιλέξτε σοβαρό και επαγγελματικό ντύσιμο, που να προβάλλει το ενδιαφέρον σας για εργασία στην συγκεκριμένη εταιρεία
  • Στάση σώματος – το κύριο μέσο αποτελεσματικής επικοινωνίας, που φανερώνει και το ενδιαφέρον, τον ενθουσιασμό, την θέληση για εργασία ενός υποψηφίου
  • Συνέντευξη – συνήθως στην φάση αυτή απορρίπτεται το 60% των υποψηφίων, καθώς οι απαντήσεις είναι ελλιπείς, οι πληροφορίες δεν μεταδίδονται κατάλληλα και δεν μπορούν να πείσουν ότι «είμαι ο κατάλληλος υποψήφιος για την θέση»
  • Συστάσεις – όλες οι εταιρείες ζητούν γραπτές και τηλεφωνικές συστάσεις. φροντίστε εγκαίρως να έχετε συγκεντρώσει εγκαίρως συστάσεις από προηγούμενους εργοδότες, γιατί σίγουρα κάποια στιγμή θα σας ζητηθούν
  • Συνέπεια – διατηρήστε το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία ή αντίθετα, αν έχετε αλλάξει γνώμη ενημερώστε εγκαίρως τον συνεντευξιαστή για την απόφαση σας. Οι καλές εντυπώσεις διατηρούνται, όπως και όλες οι πληροφορίες που αφορούν την υποψηφιότητα σας, τώρα ή στο μέλλον!

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες μας, μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας

Κωνσταντίνος Παπαχατζής, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, ΑΝΑΔΕΙΞΗ
k.papahatzis@anadeixi.gr, www.anadeixi.gr

Powered by Apogee IS